辦企業(yè)的主要目的就是賺取利潤。

實現(xiàn)利潤之后，暫時沒有進行分配，或者留待以后再分配時，就形成了企業(yè)的未分配利潤。

企業(yè)的未分配利潤如何處理呢？記住以下先后順序很關(guān)鍵。

• 彌補以前年度虧損

彌補虧損是未分配利潤的首要，也是最重要的功能。

企業(yè)發(fā)生虧損，會計核算時會在“未分配利潤”科目的借方余額反映，該余額反映了企業(yè)累計虧損數(shù)額。

當某一年度企業(yè)盈利時，會將利潤轉(zhuǎn)入到“未分配利潤”科目的貸方，自動抵減借方余額，完成彌補虧損的任務(wù)。

抵減之后，如果“未分配利潤”科目為貸方余額，則是可以繼續(xù)分配的利潤。

如果是借方余額，則是留待以后繼續(xù)彌補的虧損。

• 繳納所得稅

依據(jù)稅法規(guī)定扣除后存在應(yīng)納稅所得時，應(yīng)按規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。

《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)納稅年度發(fā)生的虧損，準予向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)，用以后年度的所得彌補，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長不得超過五年。

也就是說，無論五年之后虧損是否彌補完，第六年的利潤應(yīng)按規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。

• 提取法定盈余公積、公益金

企業(yè)要按凈利潤的10%提取法定盈余公積，主要用于彌補公司虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增公司資本。

當法定盈余公積累計金額達到企業(yè)注冊資本的50%以上時，可以不再提取。

企業(yè)在稅后利潤中按比例提取的公益金，用于職工福利等公益設(shè)施（如職工宿舍、托兒所、理發(fā)室等方面的支出）。

公益金提取比例由企業(yè)決策機構(gòu)自行研究決定。

• 計提任意盈余公積

企業(yè)根據(jù)章程或股東大會的決議，從可供分配的利潤中提取的公積金。

其提取金額與用途由企業(yè)自行決定。

企業(yè)計提任意盈余公積的目的是為了降低未分配利潤規(guī)模，用于擴大生產(chǎn)或分配。

• 分配股利

通過上述分配之后，最后還有未分配利潤時，可以考慮分配股東的股利。

股利分配優(yōu)先支付優(yōu)先股股利，再分配普通股股利。

依次經(jīng)過五次分配之后的結(jié)余，將結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度參與下一年度的分配。

多數(shù)企業(yè)在這個時候應(yīng)該所剩無幾了。