應發工資和社保繳費基數不一致怎么辦

先核定基數個人簽字認可，再有沒有繳費的先做增加業務然后再辦新的核定基數工作。

社保工資基數每年都要根據上年個人全年收入月軍屬予以，社保工資基數的計算范疇應包含基本工資、加班費、、津貼等個人各項收入。

公司這么做是不對的。遇到社保核查肯定出問。

稽核有年度財務報表、社保審計、稅務稽核。

1、銀行實發數=個人所得稅社保表的稅后余額

2、應付職工薪酬的貸方累計數-離退休返聘等無需繳納社保人員工資累計數=社保申報數

3、應付職工薪酬累計數=（管理費用+制造費用+銷售費用+主營業務成本+在建工程）的工資&福利費（人工成本）

社保的繳費基數和實際發放工資必須一致嗎？

工資高于當地社保局規定最低基數，應該按實際工資申報繳費

工資低于當地社保局規定最低基數，按最低基數繳費

萬一同事主動去社保局稽核部門投，或者單位基數都是低基數繳，有被稽核風險

不過，馬上各地社保費會由地稅代扣代繳，會按個人申請個稅的工資扣費了

目前社保費的政策是由各省分別制定的。可以核定征，也可以按工資額的一定比例查實征。根據企業的具體情況分別確定征收方。

國務院在2016年5月1日起下調養老保險企業繳存比例，其中上海由21%降到20%，江西、山、四川和新疆都已降到19%，其余16個省市區是北、天、內、江、安徽、、湖北、湖南、、海、重、云南、、西藏、甘肅和寧，符合降低費率的條，可以由2汕尾西鄉代理記賬費用0%降低到19%。

《福建省社會保險費征繳辦法》第四條的規定，企業應當按工資總額的18%繳納基本養老保險。

第五條汕尾西鄉代理記賬費用：基本養老保險費的基，不得低于省人民政府公布的當地職工最低工資標準；達到本省上一年度職工月平均工資300%以上，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。