在社會的實踐中，如果行為人之間有意愿成立合伙企業并開始共同盈利的就是合伙創業。國家最近又出臺了新的在上對中小扶持的政策，這給廣大中小企業帶來了福音。合伙企業是比較常見的企業形式，一般來說在合伙經營企業之前就會約定好合伙事項。成立合伙企業的具體流程是怎樣的呢？如何才能成立合伙企業？今日小編為您解讀合伙企業成立相關流程的有關問題。

一、成立合伙企業的具體流程是怎樣的？

首先的前提是對注冊資金實行申報制，需要有至少二個以上的合伙人，并都是依法承擔無限責任者。關于協議的具體方面問題，王海英律師在這里強調需要有書面合伙協議，也有各合伙人實際繳付的出資。

合伙企業的名稱與有經營場所是從事合伙經營的必要條件，合伙人首先應當是具有完全民事行為能力的人。而法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不能成為合伙企業的合伙人。

二、成立合伙企業的注意事項

1、合作目的與目標

所謂道不足不相為謀，找到合作伙伴的關鍵，利益分配的合理性是合作伙伴選擇你的必然條件，在法院工作過多年的王海英律師在這里表示并強調，在一般情況下合作的伙伴對你的項目中負責人可操控性的因素會很在意。如果當你擁有了任何一種資源的時候，選擇合作者，中意的合作伙伴必然有很好的可合作資源，這種資源就是你合作的目的，目標是在行業上的地位，通過清楚的合作目的和目標，合作才能成立。

2、合作伙伴的職責

創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能夠模糊，要可以拿出書面職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的經營中不至于相互拉扯以至于反目成仇，好多創業合作中都會有問題，就是因為責任細化不夠。

3、合作過程的投入比例利潤分配

作為合伙做生意注意事項中很重要的一點，合作投入的比例是合作開始雙方根據各自的合作資源作價而產生的。因投入比例和分配利益成正比的關系，必須要書面明細清楚避免麻煩；通過根據經營情況的變化，投入也要變化，一開始就要分析后期的資金或者資源的再進入情況，如果其中一方沒有融資的實力，那另一方的投入，就會轉換成相應的投資占有股份來分配投入的產出利益。根據合作雙方約定書面的分配合同，分配雙方的利潤。

4、合作過程摩擦的提前預防

怎么化解彼此間的糾葛，合作雙方之間的摩擦與糾紛，在一般意義上主要是后期經營權和利潤分配之間的矛盾，王海英律師需要在這里強調的是，只有合理安排各自合作職責，只要合作透明雙方的利益，保持并營造一個良好的經營合作氛圍，通過去預防、重視、去解決摩擦！良好的合作心態才是解決摩擦的根本方法。

5、建立商業信任

合作者初期合作把一些合作細節都模糊，這樣作法不正確，等有問題出現的時候，沒有一個根本的辦法解決，去相互攻擊對方，留下了一堆亂攤子，只能憑借各自道德和情誼解決。把朋友和親人之間的合作要建立在商業的基礎上，通過商業的解決方法去解決合作糾紛，避免糾紛產生，一切的合作細節都需要提前預防和明晰！一切合同化！創造一個良好的合作的平臺。